設立20年を機に、理念を改めて問い直し、次世代のリーダーたちを中心に再構築。その後、若手からベテランまでが参加するワークショップでの、理念実現に向けた 具体的なアクションの発想へと展開。 立場や事業部、拠点などの垣根を超えて推進された「組織の未来を考え、つくる」 プロジェクトです。

約6ヶ月

• 1: ヒアリング
• 2: プロジェクトプランの設計・策定
• 3: キックオフ　▶︎　プロジェクト通信の発行
• 4: トップ座談会　▶︎　プロジェクト通信の発行
• 5: 組織と従業員の関係性チェック
• 6: 次世代リーダーワークショップ　▶︎　プロジェクト通信の発行
• 7: 理念再構築
• 8: アクション発想ワークショップ　▶︎　プロジェクト通信の発行
• 9: パンフレットリニューアル
• 10: プロジェクトのふりかえり
• 継続的に: アクションの実施

• アカウントプランナー：1名
• コピーライター：1名
• ファシリテーター：1名
• デザイナー：1名
• クリエイティブディレクター：1名
• コンサルタント：1名